中國共產黨內蒙古新華發行集團股份有限公司委員會關于十屆自治區黨委第七輪常規巡視整改進展情況的通報

2020-12-03 09:53 來源: 本站 字號:

 根據自治區黨委統一部署,2020年3月24日至5月28日,自治區黨委第九巡視組對新華發行集團開展了常規巡視,7月14日,自治區黨委巡視組向新華發行集團黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

 一、提高政治站位,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,全力以赴抓整改

 集團黨委把巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石,以對黨的絕對忠誠旗幟鮮明抓整改,堅決履行管黨治黨政治責任,切實做好巡視整改各項工作。

 一是黨委高度重視,迅速安排部署。自治區黨委第九巡視組反饋意見后,集團黨委立即召開黨委會議,認真研究整改落實工作。成立了巡視整改工作領導小組及其辦公室,黨委書記、董事長任組長,黨委副書記、總經理任副組長,班子其他成員為成員。領導小組及其辦公室負責對巡視整改總體工作進行統籌協調,研究解決巡視整改中的重點難點問題,指導、推動、督導、檢查各項工作的落實。各成員企業也都成立了巡視整改工作組,負責本單位巡視整改工作,迅速形成了上下聯動、齊抓共管、合力整改的工作格局。

 二是精心制定方案,層層壓實責任。集團黨委印發了《內蒙古新華發行集團巡視整改方案》,明確整改工作的指導思想、目標任務和原則要求。研究制定了《關于巡視反饋意見的整改清單》,并逐項列出問題清單、任務清單、責任清單,明確整改責任人、整改責任部門、整改時間要求,逐條逐項明確牽頭領導、牽頭部門、工作措施和完成時限,切實做到整改任務一項不漏、整改責任全面落實。

 三是強化督導調度,強力推進整改。為推進整改任務全面落實,集團黨委會議多次把巡視整改作為重要議題。領導小組及其辦公室實行周調度、周匯總的制度,認真研究解決巡視整改中存在的問題,對各子公司、集團各牽頭部門和配合部門工作進展情況進行督導。推進工作中,黨委書記帶頭,班子成員按照巡視整改工作責任分工認真整改,并對分管領域、部門的整改工作進行督導檢查,確保問題一個不落高質量完成。各部室、成員企業對整改任務逐個進行細化分解,立行立改,查找根源,堵塞漏洞,完善制度,做到標本兼治。集團紀委強化整改日常監督,明確提出對整改工作不力、敷衍應付、造成嚴重后果的有關責任人進行嚴肅問責,倒逼責任層層落實。巡視整改期間,集團共組織召開關于巡視工作的黨委會8次,巡視整改協調會12次,進一步推進整改落實和情況反饋等工作,確保做到事事有人負責、件件整改到位。

 四是聚焦主責主業,以巡視整改新成效促進企業高質量發展。集團黨委把巡視整改作為促進企業高質量發展的強大動力,堅持將巡視整改與上市審計發現問題整改相結合,與推進改革發展各項工作相結合,確定了“強主業、防風險、調結構、提質量、促轉型”總體發展思路,聚焦主責主業,進一步規范企業治理結構,健全完善各項內控制度,有效提升了企業運行質量和效益。

 二、強化政治擔當,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,逐條逐項抓落實

 (一)落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況

 1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位。

 (1)主題教育檢視問題不深入。

 一是召開了專題學習研討會,認真學習習近平總書記在主題教育啟動時及總結大會上的講話,推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,堅決防止形式主義、做表面文章,始終做到以理論上的清醒保持政治上的堅定。二是召開了專題民主生活會,班子成員依據“五個對照”要求深刻剖析思想政治、干事創業、為民服務等方面的認識不足,摒棄單純推進業務、解決具體工作問題的做法,強化了政治責任擔當,破除了慣性思維,找準了業務問題的深層原因,明確了整改措施,確保工作取得了實效。三是下發了《開展“五化協同、大抓基層”活動的通知》及“最強黨支部”創建方案,要求各成員企業黨組織通過開展活動,把基層黨組織建設的更加堅強有力,形成“不忘初心、牢記使命”長效機制。

 (2)企業發展目標和職能定位不明確。

 一是建章立制,強化制度落實,下發了《關于修改完善公司章程的通知》,要求各成員企業務必把社會效益第一、社會價值優先的文化企業理念體現到企業章程中,并及時到當地工商局完成章程變更。二修改了相關規章制度,明確提出了社會效益優先原則,進行了企業內控培訓,增強了干部員工的社會責任意識和擔當意識。三按照社會效益優先,雙效統一原則,確定了集團“十四五”發展思路和健全集團內控管理制度、不偏離國有文化企業的職能定位和發展方向。四是制定了2020年雙效考核任務清單,明確了經營導向和公共服務具體指標。五是堅守文化陣地,打造了更多的特色主題書店。組織開展流動售書2664場,充分體現了國有文化企業堅持社會效益優先,做好公共文化服務的責任與擔當。

 2、黨對企業的領導弱化。

一是經黨委會研究決定,修改完善集團相關規章制度,體現社會效益優先經營管理理念,并經職代會審議通過后進行了學習傳達。二是各成員企業均已開展對決策前置程序的排查和整改。三16家子公司均已認真學習并按要求嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》《內蒙古新華發行集團“三重一大”決策制度實施辦法》《內蒙古新華發行集團黨委會議事規則》等制度,嚴格履行決策重大問題的前置程序。

 3、貫徹落實國有企業改革決策部署不到位。

 (1)深化供給側結構性改革不力。

 一是科學研判市場深入調研全區現有網點區域與當地圖書市場供給能力,聘請了第三方咨詢公司制定了圖書市場調研報告,科學研判,細分了市場。二是擴大了營業網點。根據讀者供給需求,科學研判圖書銷售與讀者需求的供給關系,將“鴻雁悅讀”模式與“七進工程”有效結合,年內新建網點9家,新增營業面積2623平米。三是擴大了供給能力。打通線上線下圖書銷售一體化服務,加強線上圖書銷售。豐富自身“智慧書城”閱讀產品,增加電子圖書、在線閱讀、在線聽書、知識服務等功能,增加與讀者的粘性,目前智慧書城會員數量大幅增加。

 (2)混合所有制改革偏離宗旨。

 一是加強了學習,提高了認識。召開了集團黨委中心組理論學習擴大會議,學習貫徹《關于深化國有企業改革的指導意見》和《關于國有企業發展混合所有制經濟的意見》精神,主要領導進行了交流研討,深刻理解混合所有制改革的宗旨和要求,提高貫徹落實國有企業改革決策部署的科學性和準確性。二是進行實地調研,對機制體制等方面存在的實際問題予以專項指導,并提出了整改意見。

 4、貫徹落實重大發展戰略謀劃不足、質量不高。

  一是加強了門店管理。完善了《門店管理辦法》《門店激勵機制》。二是加大培訓力度。對智慧書城、營銷活動、業務系統進行了全面培訓。三加大公共文化服務力度。為857處“草原書屋”配送圖書,大力開展“鴻雁圖書悅讀”。四是創新了營銷模式。鄂爾多斯新華書店依托智慧書城、文軒在線,開通了“線上鴻雁悅讀”,整合了線上資源,蒙新圖書子公司與高校合作開展“桃李借閱”模式、赤峰新華書店打造了“貓主題”書店、科右中旗新華書店打造“楓葉書店”、包頭新華書店開設“青山書院”、鄂爾多斯新華書店開設了“海豚兒童書店”、蒙新圖書子公司引進“蒙元制造”等8家文創產品企業。五是推動創新工作取得了階段性進展。征集創新思路130條,啟動了智庫團隊建設,組織智庫成員113人,邀請業內8位專家召開了創新工作座談會。六是加強了對外合作。與線上教育培訓公司開展合作,銷售線上教育培訓課程。七是擴大了電商平臺營銷,強化電商平臺銷售能力。八是加快推進重點文化項目取得實效,完成重點項目驗收31個。

 5、防范化解重大風險責任未落實。

 (1)風險防控意識不強。

 一是召開了“防范化解重大風險”專題學習研討會,組織員工學習習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述及相關制度要求,提升防范化解重大風險的意識和水平。二是制訂了《內蒙古新華發行集團所屬控股企業監督管理暫行辦法》,明確了相關要求,強化了對成員企業經濟行為監管,有效防范化解可能出現的重大風險隱患。

 (2)落實意識形態工作責任制不到位。

 一是與各成員企業簽訂了《2020年黨建目標責任狀》,將意識形態納入黨建工作責任制,列入年度工作要點和重要議事日程,與集團改革發展各項重點工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核,確保意識形態工作責任制落地落實。二是召開了專題黨委會對意識形態工作進行分析研判,形成報告,已向上級黨委匯報。三是制定下發了《內蒙古新華發行集團意識形態監督檢查工作實施方案》《內蒙古新華發行集團意識形態工作監督檢查責任清單》,要求集團各直屬黨支部和各基層黨組織按要求執行。四是成立了網絡安全和信息化工作領導小組,建立了網評員隊伍,制定了《內蒙古新華發行集團業務(通訊)軟件及網絡設備管理辦法》《內蒙古新華發行集團網絡意識形態工作責任制實施辦法(試行)》和《網評員管理辦法》,對網評員及集團黨員干部開展了網絡意識形態培訓。五是對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》《黨委(黨組)意識形態工作責任實施辦法》等進行再學習、再領會,提高批評與自我批評質量。六是制定《提高民主生活會質量的辦法》《內蒙古新華發行集團民主生活會制度》,明確召開民主生活會各環節的具體任務、質量要求和職責分工,把意識形態工作作為對照檢查的重要內容,寫入對照檢查材料并進行明確規定,強化會議過程質量評估。七是制定了《中共內蒙古新華發行集團黨委巡視整改專題民主生活會工作方案》,嚴格按照規定要求召開了巡視整改專題民主生活會,把意識形態工作作為對照檢查的重要內容,認真開展了批評與自我批評,達到了“紅臉出汗”的效果。

(二)落實全面從嚴治黨戰略部署情況

 1、主體責任缺位。

 (1)履行主體責任不到位。

 一是組織黨委中心組學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,提高了對黨風廉政主體責任的認識。二是制定了《黨風廉政建設責任清單》,明確了黨風廉政建設目標責任狀由黨委書記與成員企業簽訂。三是嚴格按照《中國共產黨巡視工作條例》規定的工作方式和權限,制定《內蒙古新華發行集團2020巡察工作方案》。四是召開黨風廉政建設工作會議,對全面從嚴治黨進行了專題部署,對集團紀檢委員、巡察干部進行了業務培訓。

 (2)廉政風險防控機制不健全。

 一是排查主業廉政風險點,完成了對各成員企業教材發行工作的檢查,制定了《內蒙古新華發行集團經營工作風險管控指導意見》,明確了教材教輔業務人員崗位職責。二是制定了《內蒙古新華發行集團教材回訪管理辦法》《內蒙古新華發行集團教材教輔發行業務管理辦法》,保證了全區教材教輔發行業務有章可循。三是通過制度培訓、警示教育等方式,提升員工廉政素質,規避廉政風險。四是完善了《門店運營管理辦法》《企業經營風險防控機制》《信息化規范使用手冊》《崗位職責手冊》,嚴格規范發行活動中不同業務工作的流程和操作步驟,為成員企業的購銷活動提供統一、規范的執行依據。

 (3)紀檢干部隊伍建設重視不夠。

 通過內部競聘形式,選拔配齊了紀檢干部,完成了崗前培訓,并選派了優秀紀檢干部上掛上級單位學習,提高了業務能力。

 2、監督責任缺失。

 (1)監督執紀寬松軟。

 一是組織紀檢干部學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》。二是選派專職紀檢監察工作人員參加自治區紀委監委組織的培訓和派駐紀檢組的調訓,提高了業務能力,增強了工作素養。

 (2)監督執紀工作不規范。

 一是組織紀檢干部學習了《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》《中國共產黨問責條例》,學懂用好規則、條例,規范監督執紀工作。二是制定《中國共產黨內蒙古新華發行集團紀律檢查委員會初步核實情況報告呈批表》,嚴格遵循初核線索情況報告層層審批的程序規定。三是加強了自身制度建設,依據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》和《中國共產黨問責條例》,制定完成《集團紀委監督執紀操作流程》,為集團紀委問題線索處置及執紀審查工作提供了規范性參考。四是牢固樹立紀檢干部法治思維、程序意識,對新接收的問題線索嚴格按照《規則》《規定》程序開展,針對監督執紀不規范,對有關領導進行了提醒談話。五是舉辦了中心組學習會,學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,進一步提高領導干部廉潔從業意識,集團紀委對企業領導人員進行了經常性的教育和監督。六是每年對集團領導班子成員及各成員企業負責人執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行監督檢查,制定了《廉潔從業情況考核表》,結合年度考核,作出年度評估。七是集團紀委制定《內蒙古新華發行集團紀委重大事項請示報告制度》,按照干部管理權限將上述評估情況及時向集團黨委和自治區紀委監委報告。

 3、違反中央八項規定精神問題屢禁不止。

 (1)集團“三公經費”沒有實行預算管理,公車管理未建立車輛管理檔案和單車臺賬費用明細。

 一是制定了《集團“三公經費”管理辦法》,對集團“三公經費”實行預算管理,做到有計劃、有控制,超出預算部分堅決不予開支。2020年“三公經費”預算已編制完成。二是完善了《集團公司車輛管理規定》,建立了車輛管理檔案及單車臺賬費用明細表。

 (2)公務接待制度執行不嚴,違規接待現象屢有發生。

 一是再次系統學習了中央八項規定,提升了貫徹落實中央八項規定精神的自覺性、主動性和堅定性。二向全區下發通知,對進一步貫徹落實中央八項規定情況進行了自查自改,并將自查情況以書面形式反饋集團。三制定了《集團經營管理人員履職待遇及業務支出管理辦法》規范公務接待流程,確保集團制度規定與中央八項規定精神要求相一致。四是把嚴格落實中央八項規定精神作為巡視整改民主生活會重點內容,領導班子進行對照檢查,開展批評與自我批評,相關責任人在支部生活會上進行批評與自我批評,并做出檢查,提高落實全面從嚴治黨的能力。

 (3)超標準報銷培訓費用。

 一是查明了超標原因,對超出部分向相關人員進行了資金追繳。二是召開了集團黨委中心組理論學習擴大會,對中央八項規定及實施細則進行再學習,主要領導進行學習研討,增強了規矩意識和紀律意識,提高了全面從嚴治黨的自覺性。三是下發了通知,在成員企業開展了排查,并將排查情況進行了反饋。四是制定了《集團經營管理人員履職待遇及業務支出管理辦法》,規范培訓標準,加強監督管理,嚴把報銷關。五是對相關領導進行了問責。

 4、廉潔從業制度執行不嚴。

 (1)執行《自治區國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》不到位,干部履職待遇未實行預算管理。

 一是修訂了《經營管理人員履職待遇及業務支出實施規定》,明確了相關費用開支的標準。二是修訂了《內蒙古新華發行集團關于進一步加強經營管理人員、員工管理的規定》,編制完成了2020年履職待遇預算。三是在日常工作中按照制度規定嚴格執行,加強審核,超標準、超預算的堅決不予支出。

 (2)集團違規向一社會組織出借辦公用房,并配備工作人員的問題。

 一是召開專題民主生活會,領導班子進行了批評和自我批評,嚴格規范廉潔從業行為。二是舉一反三,對全區進行排查,不存在類似情況。三是將配備的兩名工作人員調回集團,收回了以前年度租金,今后辦公用房按要求收取租金。四是要求日常工作中嚴格執行資產管理相關制度。

 (三)落實新時代黨的組織路線方面

 1、黨建工作責任制落實不到位。

 (1)貫徹黨建工作會議有關精神不到位,各盟市公司職工代表大會制度未健全。

 一是對集團公司及各成員企業進行了專題培訓,將黨建工作會議中關于企業民主管理有關精神貫徹到位。二是修訂了《內蒙古新華發行集團職工代表大會制度(討論稿)》,集團召開了職工代表大會。三是除了會前下發文件、召開視頻調度會外,集團工會主席還深入部分成員企業進行調研指導工作,16個成員企業全部召開了各自的職代會,程序合規、內容完整、效果顯著。

 (2)對黨建工作重視不夠。

 一是認真組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》,明確黨在一切工作中的領導地位,提高了對黨建工作的重視。二是召開了黨建工作會議,專門聽取了企業黨建工作匯報和黨委班子成員履行黨建工作責任情況匯報,黨委書記現場進行點評,部署了下一步黨建工作并提出要求,今后將形成長效機制。三是上報了各成員企業2018年、2019年黨建工作匯報材料。四是按照專職副書記專職專責要求,對崗位進行了調整。五是制定《提高民主生活會質量的辦法》,嚴把民主生活會材料關。集團黨委書記認真履行第一責任人責任。

 (3)黨建工作經費保障不到位。

 一是組織黨員干部學習習近平總書記國有企業黨的建設會議上的講話精神、《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,提升對國企黨建工作重要性的認識。二是15家成員企業積極完成落實整改,已按比例安排黨建工作經費,并將提取情況上報集團黨委辦公室。三是集團黨委書記及有關人員加強學習,提高認識,對基層黨組織建設進行了部署和要求。四是各子公司開展不同形式的學習教育,提高了認識,提升了黨建工作水平。

 (4)黨費收繳不規范。

 一是組織全體黨員認真學習《中國共產黨黨章》《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》,提高認識,強化責任,認真履行黨員義務。二是5個支部已做出檢查并切實落實整改。三是積極與第九巡視組、自治區黨委組織部、直屬機關工委聯系,確定繳費標準,完成補繳黨費工作。

 2、選人用人不規范,主體責任不到位。

 (1)黨管干部原則未落實。

 一是已完成成員企業副職選拔過程未落實黨管干部原則情況的自查。二是修訂了《內蒙古新華發行集團關于明確干部管理權限的規定》,對干部管理權限進行了明確。三是制定了《內蒙古新華發行集團經營管理人員選拔任用管理辦法》,嚴格規范選人用人工作。四是在民主生活會上進行了批評與自我批評,黨委書記對有關負責人進行了提醒談話。

 (2)違反組織原則和程序任用干部。

  一是組織領導人員學習習近平總書記《貫徹落實新時代黨的組織路線 不斷把黨建設得更加堅強有力》講話精神,深刻領會新時代黨的組織路線方針政策。二是下發通知要求各成員企業學習并貫徹執行。三是向自治區黨委組織部提交黨委委員候選人名單。四是配合自治區黨委組織部完成了集團黨委委員選拔任用考核工作。

 (3)隨意設置崗位職務。

 一是組織領導人員學習習近平總書記《貫徹落實新時代黨的組織路線 不斷把黨建設得更加堅強有力》講話精神,深刻領會新時代黨的組織路線方針政策要求。二是下發通知,對各成員企業隨意設置崗位職務情況進行了全面排查,不存在此類情況。三是將近期環節干部正職任命情況報自治區黨委宣傳部。

 (4)個別干部調整過于頻繁。

 一是修訂《內蒙古新華發行集團關于進一步加強經營管理人員、員工管理的規定》,對經營管理人員任期進行規定。二是在已完成的2020年社會招聘工作中,側重高學歷、技術人員的招聘,為后備人才庫提供了人才保障,解決了企業在新產業拓展和高速發展方面無人可用的問題。三是充分調動各年齡段干部的積極性,已形成比較完善的后備干部梯隊,增強了干部調整的計劃性和前瞻性。

 3、基層黨組織建設不嚴不實。

 (1)杭錦后旗、商都縣、克什克騰旗等19個黨支部未按規定設立紀檢委員。

 一是要求各子公司黨組織學習《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,增強其對支部工作的認識。二是下發《關于做好基層黨組織補選紀檢委員的通知》,19個黨支部嚴格按照《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》規定,按照選舉流程完成了選舉工作并向當地主管部門進行了報備。三是對新選舉出的紀檢委員進行了履職培訓,提高紀檢委員履職能力。

 (2)黨員發展工作薄弱。

 一是各子公司對新入職黨員情況進行了排查,16家子公司已制定黨員培訓計劃,15個黨支部已上報了整改方案。二是24個未發展過黨員的基層黨組織上報了整改方案。

 (四)落實整改任務方面

 1、黨委落實整改主體責任不到位。

 集團黨委對上輪巡視問題進行了“回頭看”,制訂了整改措施,強化了內部管理,確保問題整改到位。

 2、紀委落實整改監督責任缺失。

 針對上輪巡視問題,集團紀委從加強學習、規范工作流程、完善制度方面提升紀檢干部的業務能力,同時依規依紀,根據具體情況,對相關整改問題提出了問責建議,督促各級黨組織對相關人員進行了問責。

 為確保整改落實見效,集團紀委制定下發《內蒙古新華發行集團紀委關于加強巡視整改日常監督的工作意見》,加強督促,時刻關注整改進度,對賬逐項銷號,確保整改工作落實到位。

 三、堅持正確的政治方向,以強烈的責任擔當,持之以恒抓根本

 (一)加強理論學習,始終做到以理論上清醒保持政治上的堅定。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,完善學習計劃,豐富學習形式,保證學習效果,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,鑄牢永遠聽黨話跟黨走的堅定信仰,錘煉對黨絕對忠誠的政治品格,始終把維護黨中央權威和集中統一領導體現在具體工作中,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決執行,黨中央禁止的堅決不做,在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 (二)落實“兩個責任”,始終做到全面從嚴治黨。堅決貫徹執行中央關于全面從嚴治黨的重大決策部署,認真落實自治區黨委要求,切實抓好“兩個責任”落實。一方面全面落實黨委主體責任。以政治建設為統領,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭。切實擔負起管黨治黨政治責任。同時,自覺接受同級紀委的監督并積極支持其履行職責。另一方面切實履行紀委監督責任。把旗幟鮮明講政治貫穿紀檢監察工作全過程,牢牢抓住黨委(支部)主體責任“牛鼻子”,扛起執紀問責“重擔子”,推動各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨政治責任,確保中央決策部署和自治區黨委工作要求在集團落地見效。

 (三)建立長效機制,始終做到巡視整改緊抓不放、常抓不懈。堅持目標不變、力度不減,始終繃緊思想上的弦,堅持不懈抓好巡視整改各項后續工作。一是進一步提高政治站位,深化思想認識,以刀刃向內的勇氣和最鮮明的態度、最嚴格的要求、最有力的措施,從政治、思想、組織、作風,以及經營管理等方面進一步凈化政治生態,為企業發展創造良好條件。二是進一步加大處置力度,依法依規依程序做好歷史遺留問題的處置工作。三是進一步鞏固整改成效,持續加大建章立制力度,織緊織密制度“籠子”,用制度管權管事管人管物,切實增強制度的嚴肅性和約束力,確保各項工作在制度框架內規范進行,有效防范各種風險,切實以巡視整改的新成效促進企業高質量發展,為“建設亮麗內蒙古共圓偉大中國夢”做出新的貢獻。

 歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

 聯系方式:電話:0471-6961436;

 郵政信箱:內蒙古呼和浩特市新城區新華大街56號內蒙古新華發行集團(010010);

 電子郵箱:nmgxhfxjtjw@126.com

 

 

中共內蒙古新華發行集團股份有限公司委員會

2020年12月3日

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